Исходя из стратегии предпринимательства, корпорация, вооруженная философией заблаговременной подготовки кадров, непрерывно расширяет разнообразные каналы для привлечения квалифицированного персонала, организует новую, всестороннюю систему обучения, совершенствует гибкий режим зарплаты, создает систему трудовых ресурсов на основе стратегического стимулирования.

В общий состав сотрудников корпорации зачисляется в настоящее время 472 человека, в том числе 379 сотрудников с высшим образованием, что составляет80,3% от общего количества сотрудников; 77 технических кадров, имеющих среднее или высшее техническое образование, что составляет 16,31% от общего количества струдников; 14 лиц имеют кандитатскую или докторскую научную степень, 145 техников разных специальностей.